Глава МОТ: остается только надеяться, что наши зарплаты будут валиться не так быстро, как росли

В 2009 году миллионы работников во всем мире ждут сокращения реальной заработной платы, говорится в опубликованном вчера докладе Международной организации труда (МОТ). Причина - глобальный кризис, тот, что ведет к замедлению экономики и снижению прибылей работодателей. По мнению отечественных экспертов, мимо России эта волна не пройдет, и ущерб она нанесет сильно ощутимый, пишут в четверг "Новые известия".

Для 1,5 млрд наемных работников в мире наступают трудные времена, предупреждает генеральный босс МОТ Хуан Сомавия. "Замедленные или отрицательные темпы экономического роста в сочетании с крайней нестабильностью цен приведут к снижению реальной заработной платы многих работников, в особенности малооплачиваемых и живущих в бедных семьях.

Во многих странах солидно пострадают и представители среднего класса", - отмечается в докладе организации. Основываясь на оценках МВФ, эксперты МОТ предполагают, что при наиболее благоприятном раскладе рост реальной заработной платы в 2009 году составит 1,1%, против 1,7% в 2008 году, а во многих странах, охватывая наиболее развитые, тот самый показатель может снизиться. Так, по прогнозам, рост зарплаты в промышленно развитых странах сократится с 0,8% в 2008 году до 0,5% в 2009-м.

Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон видит формирование ситуации в России так: "Зарплаты у нас росли, вследствие того что что рос спрос на работа в силу роста экономики. Кроме того, рост цен на нефть тащил вверх индексы цен производителей, и в силу того что более того при увеличении зарплат труд получался дешевле. Сейчас цены на нефть упали, спрос сокращается, предприятия получают меньшую польза и уже не могут вносить плату прежние зарплаты, а, значит, будут их снижать".

Уволить или урезать

По словам эксперта, Россия и Запад будут по-разному близиться к сокращению расходов на труд. "В развитых странах зарплаты снижаться не будут, легко заморозят их рост и кого-то уволят, - говорит Гимпельсон. - Там по-другому устроен рынок труда, у них адаптация идет сквозь увольнения, а не сокращение зарплат. У нас же в большей степени будет сокращение зарплат и в меньшей - увольнения".

Такой прогноз спец основывает на том, что в зарплатах россиян есть переменная количество - премия, которая в договоре, как правило, не прописана. Ее сократить легко, а вот уволить, особенно безотлагательно многих, сложнее - законодательство не всю дорогу это позволяет. На Западе же переменной части нет. Там берут на определенную зарплату и платят ее в полном объеме, если служба выполняется хорошо, или увольняют, если свойство труда не устраивает.

Директор Центра исследований постиндустриального общества Владислав Иноземцев, напротив, считает, что для нашей страны разумнее было бы сокращать кадры, чем зарплату. "В России на протяжении последних лет зарплату не сокращали, и произвести это в текущее время психологически будет сложно, потому что мотивация к труду у нас и так низкая, - отметил эксперт. - Я оцениваю возможное сокращение зарплаты в следующем году на уровне 10-15%, вряд ли не возбраняется снизить ее больше без ущерба для мотивации. В этакий ситуации работодателю выгоднее рассчитать некоторых сотрудников, чем сократить зарплату всем".

Опыт уже показывает: если кризис берет за горло, отечественные работодатели готовы сходить и на увольнения. В среду шеф главного управления государственной службы занятости населения Московской области сообщил, что к Новому году 60 предприятий региона сократят 4134 сотрудника. "Организации официально объявили это за два месяца, - уточнил он. - Из 4 тысяч уволенных, по нашему мнению, к нам обратится примерно 2,4 тысячи. Остальные уйдут на пенсионную выплату или будут трудоустроены кадровыми службами самих предприятий".

В докладе МОТ приводятся кроме того интересные наблюдения за последние 12 лет. С 1995 по 2007 год при возрастании ВВП на душу населения на 1% в год средняя заработная плата увеличивалась ежегодно лишь на 0,75%. В результате в без малого трех четвертях стран мира доля зарплаты в ВВП сократилась. В случае с падением картина прямо противоположная: уменьшение ВВП на душу населения на 1% приводило к снижению зарплаты на 1,55%.

"Если в условиях стремительно распространяющегося кризиса подобная тенденция сохранится, то это ещё больше углубит рецессию и затруднит ход выхода из кризиса", - заявил Хуан Сомавия. России такая тенденция впрямь не сулит ничего хорошего. В 2007 году рост ВВП составлял 8,1%, в этого году МВФ прогнозирует его в пределах 6,8%, а в следующем - 5,5%. Остается лишь надеяться, что падать наши зарплаты будут не так быстро, как они росли.

Keywords: